EAP实务流程
编辑: 时间:2018-07-15
对企业进行心理健康测试,建立心理健康档案(用SCL-90等量表) b) 员工工作满意度调查和统计 c) 企业价值观调查和统计 d) 组织气候调查和统计 e) 为企业进行一次全面的评估和诊断,并制定一个完整的诊断报告 f) 节假日人性化关怀活动设计 g) 每月安排一天(6小时/天)固定咨询时间,为企业员工提供个体咨询和辅导,内容如下: i. 婚姻家庭 ii. 个人发展 iii. 心理健康 iv. 心理治疗 v. 工作压力 vi. 子女教育 h) 其它服务项目享受9折优惠 年费制B:(100人以上企业) a) 对企业进行心理健康测试,建立心理健康档案 b) 员工工作满意度调查和统计 c) 企业价值观调查和统计 d) 组织气候调查和统计 e) 为企业进行一次全面的评估和诊断,并制定一个完整的诊断报告 f) 每月安排二天(6小时/天)固定咨询时间,为企业员工提供个体咨询和辅导,内容如下: i. 婚姻家庭 ii. 个人发展 iii. 心理健康 iv. 心理治疗 v. 工作压力 vi. 子女教育 g) 其它服务项目享受8折优惠 h) 节假日人性化关怀活动设计 二、扩展EAP服务:以菜单形式供客户视需要进行选择,并另加计费。 团体训练项目: (团体人数在8-12人) a) 团队精神熔炼(3天) b) 员工自我突破训练(3天) c) 情绪管理培训(2天) d) 沟通能力训练(1天) e) 自信心训练(2天)
【讲师简介】 EAP专家:戴主任 中国首批EAP辅导顾问、中国心理咨询专家,高级心理咨询师、心理学研究生 戴女士是中国首批EAP辅导顾问,是国内心理学界最早关注职业压力问题、人际关系与交流问题、情感婚姻问题,并提供实际咨询、培训和研究的心理专家。创建了国内最早将企业心理服务(EAP)进行中国化实践的心理专业机构之一。 戴主任在心理学领域的工作得到了社会的广泛关注,是多家媒体心理及相关栏目的特邀心理专家;曾接受凤凰卫视、《南方都市报》、《深圳商报》、《晶报》、《纽约时报》、深圳电视台、深圳广播电台等多家媒体的采访。戴女士擅长于职业压力管理问题、人际沟通与交流问题、情感与婚姻心理问题、青少年心理健康等问题的深入咨询。 曾应邀为中兴通讯、广东核电、UT斯达康、惠州联通、深圳腾讯、佛山移动呼叫中心、中山供水局、富士施乐高科技、美国友邦保险等多家大型企业开展压力管理、情绪管理、职业心理健康专题的讲座、培训、工作坊以及企业咨询工作。她根据多年的工作实践总结的《奇妙的职业压力管理》、《为离职准备好精神降落伞》、《自信心训练》、《太阳雨心智成长》等团体心理训练课程,生动活泼,效果卓著。
f) 时间管理培训(1天) g) 压力管理培训(1天) h) 生涯规划(1天) i) 表达能力训练(1天) j) 适应与发展训练(2天) k) 非凡的洞察力(3天) l) 戒洒、戒烟自助团体(5天) 培训项目:(人数不限制) a) 如何解决工作的情绪问题 b) 如何提高沟通能力 c) 如何进行时间管理 d) 如何进行压力管理 e) 如何提高表达能力 f) 问题解决策略 g) 员工激励技巧 h) 如何面对职位和环境的变迁 i) 如何在工作中保持积极的心态 j) 办公室人际交往技术 k) 如何把握顾客的消费心理 员工测试: a) 用于人员选拔、职位调整的量表: Ⅶ. 工作动机测试 b) 用于企业培养员工归属感的量表: i. 马斯洛安全量表 ii. 爱德华需求量表 iii. 家庭环境量表 Ⅳ. 心理承受能力测试 i. 职业倾向测试 ii. 经营管理能力测试 iii. 卡特尔个性测试 Ⅳ. 瑞文智力测试 Ⅴ. 威廉思创造力测试 Ⅵ. 工作压力测试 Ⅴ. 信任评价测试 c) 用于员工健康福利量表 i. SCL-90量表 ii. A型行为问卷 注: 除以上服务外,本机构还将视不同需要,有针对性地开发个性化服务内容。欢迎各机构根据您的需要提出更为详尽的要求,我们将按照要求为您设计个性化服务方案。
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